Description du processus de recrutement des candidats

(Cohorte 2020)

Concours octobre 2020

Sur 134 dossiers (110 hommes et 24 femmes) de demande d’inscription au concours reçus, 75  dossiers (43 médecins et 32 licenciés en santé publique dont 12 femmes et 63 hommes) ont été éligibles au concours d’entrée. 71 candidats (41médecins et 30 licenciés en santé publique dont 12 femmes et 59 hommes) ont passé le concours d’entrée parmi lesquels 25 candidats ont été retenus (14 médecins et 11 licenciés dont 1 femme et 24 hommes).

(Cohorte 2019)

Concours octobre 2018 :

• 131 dossiers de demande d’inscription au concours reçus – 78 dossiers éligibles
• 78 candidats au concours (50 médecins et 28 licenciés en santé publique ; 18 femmes et 60 hommes)
• Résultats des épreuves :

• Lauréats du concours : 25 candidats sélectionnés (20 médecins et 5 licenciés ; 8 femmes et 17 hommes)

(Cohorte 2018)

Concours 4 janvier 2018 :

Sur les 142 dossiers des candidats ayant postulé à la formation de master, 62 dossiers ont été jugés éligibles par le Comité Scientifique et Pédagogique. Le nombre de candidats qui se sont présentés pour passer le concours était de 54 dont 33 docteurs en médecine et 29 licenciés en santé publique/gestion des services de santé.

Trois épreuves ont été données aux candidats au concours à savoir l’anglais, l’article scientifique et le test psychotechnique. La moyenne des notes pour chaque épreuve (avec la note minimale et maximale) et la moyenne globale des trois épreuves sont consignés dans le tableau ci-après :

Le profil des candidats ayant réussi au concours :

Parmi les 25 candidats ayant réussi au concours, 13 étaient des médecins et 12 étaient des licenciés. De plus, 22 étaient des hommes et 3 seulement étaient des femmes.

En tenant compte des 5 réservistes, les médecins étaient au nombre de 3 contre 2  licenciés. En outre, les hommes étaient au nombre de 4 et une femme.