11 Feb Avis de recrutement à l’Institut National de Santé Publique (INSP)
L’INSP désire recruter des Enseignants-chercheurs et du personnel techniques suivants :
Personnel enseignants :
1.Trois Enseignants-Chercheurs de Grade Chargé de Cours
2. Douze Enseignants-Chercheurs de Grade Maitre-Assistant
3. Trois Enseignants-chercheurs de Grade Assistant-Médecin
Personnel techniques :
1.Un/une Secrétaire de Niveau Baccalauréat ou Equivalent
2. Un/une Informaticien (ne) de niveau Baccalauréat ou Equivalent
3. Un/une Pharmacien (ne) de niveau Baccalauréat ou Equivalent
4. Un/une comptable de niveau Baccalauréat ou Equivalent
I. Profils recherchés pour le personnel enseignant
I.1. Profil commun
- Etre de nationalité burundaise
- Ne pas avoir été révoqué de la Magistrature, de la Fonction Publique ou des Forces de Défense et de Sécurité
I.2. Profil spécifique pour les enseignants
I.2.1. Enseignants-Chercheurs de Grade Chargé de Cours
Les candidats à ces postes doivent disposer d’un diplôme de DES/PhD ou Equivalent, Age ≤ 40 ans
-1Médecin spécialiste en Gynéco – Obstétrique
-1Médecin Spécialiste en Imagerie médicale
-1Docteur Spécialiste en Kinésithérapie
I.2.2. Enseignants-chercheurs de Grade Maitre-Assistant
Les candidats à ces postes doivent avoir le Diplôme de Master ou Equivalent, Age ≤ 40 ans
– 1 Master en pharmacie
– 1Master en anesthésie-réanimation
– 1 Master en Santé Mentale
– 1 Master en santé environnementale
– 1 Médecin chirurgien de niveau master
– 1 Médecin spécialiste en Anatomie pathologie de niveau Master
– 1 Master en soins infirmier
– 1 Master en Radiologie
– 1 Master en bio-informatique
– 1 Master en kinésithérapie
– 1 Master en Santé Publique Option contrôle de maladies
– 1 Master en informatique
I.2.3. Enseignants chercheurs de Grade Médecin Assistant
Les Candidats à ce poste doivent avoir le Diplôme de Docteur en Médecine Générale ou Equivalent, Age≤ 30 ans
– 3 Docteurs en Médecine Générale
II. Profils recherchés pour le personnel technique
II.1. Profil commun
- Etre de nationalité burundaise
- Age ≤ 40 ans
- Ne pas avoir été révoqué de la Magistrature, de la Fonction Publique ou des Forces de Défense et de Sécurité
1I.2. Profils spécifiques pour le personnel technique
Les candidats à ces postes doivent avoir un Diplôme de Baccalauréat,
- Pour le poste de Secrétaire, le Candidat doit avoir un Diplôme de Baccalauréat en Lettres et Sciences humaines / en Secrétariat.
- Pour le poste d’Economiste, le Candidat doit avoir un Diplôme de Baccalauréat en Sciences Economiques ou Gestions,
- Pour le poste d’Informaticien, le Candidat doit avoir un Diplôme de Baccalauréat en Informatique,
- Pour le poste de Pharmacien, le Candidat doit avoir un Diplôme de Baccalauréat en Pharmacie.
III. Description des tâches et responsabilités des enseignants
III.1. Enseignement
Sous la coordination du Directeur de Service Académique et/ou du Chef de département :
- La personne recrutée dispensera des cours correspondant à une charge horaire déterminée par les statuts de l’INSP. Il/elle assurera l’évaluation et la supervision de la passation des examens suivant la programmation établie par la Direction des services Académiques ;
- Il/elle participe aux jurys d’examens et à l’encadrement des travaux personnels, des stages et de rédactions des travaux de fin d’études ;
- Il/elle devra se conformer à la programmation semestrielle des activités élaborée par la direction.
- Bien qu’enseignant, sur demande de la Direction Générale et selon les compétences, la personne recrutée prestera 50% de son temps au Laboratoire National de Référence et 50% du temps aux activités en rapport avec l’enseignement.
III.2. Recherche
La personne recrutée contribuera à la réalisation de la mission de recherche à l’INSP. Pour ce faire :
- Il/elle participera aux travaux de recherche établis dans le domaine de sa formation et à la publication des résultats ;
- Il/elle contribuera seul ou en équipe à la recherche des financements par l’élaboration et la soumission des projets bancables aux organismes nationaux ou internationaux qui appuient la recherche ;
III.3. Administration et services à la communauté
- Il/elle participera aux réunions des Conseils de Département, des Conseils de Filières ou toute autre réunion à laquelle il aura été convié ;
- Il/elle effectuera des tâches administratives et organisationnelles au sein et, éventuellement, à l’extérieur de son département ;
- Il/elle participera aux travaux de différentes commissions techniques auxquelles il sera associé
III.4. Dans le domaine de la coopération interuniversitaire
La personne recrutée contribuera à la mise en œuvre des accords de coopération signés entre l’INSP et ses partenaires, y compris les institutions d’enseignement supérieur publics et privés, les centres de recherche et autres partenaires.
- Description des tâches et responsabilités du personnel techniques
IV.1. Secrétaire
Il / Elle sera chargé (e) de :
- Accueillir des visiteurs de la direction de la formation
- Enregistrer des correspondances reçue et expédiées,
- Faire le classement des différents dossiers,
- Saisir des PV, rapport et correspondances émanant du directeur de formation,
- Saisir des attestations de recherche et accès aux données pour les étudiants,
- Tenir les registres de déclaration
IV.2.Comptable
Il / Elle sera chargé (e) de :
- Le contrôle et la vérification des documents comptables,
- La préparation des paiements des factures,
- Le suivi des salaires du personnel au niveau de deux ministères
- La comptabilité du personnel,
- Le payement du personnel
- Les contacts avec les banques,
- Le suivi de la facturation et la perception des recettes,
- Le suivi de l’exécution budgétaire,
- La supervision des saisies comptables,
- La supervision des activités et le personnel du service,
- Le suivi de la production des rapports mensuels,
- La préparation des états financiers
IV.3. Informaticien (ne)
Il / Elle sera chargé (e) de :
- assurer le fonctionnement optimal et la maintenance quotidienne des systèmes informatiques
- faire la sauvegarde des données ;
- veiller à la mise à jour de l’antivirus de tous les ordinateurs ;
- veiller à l’information des utilisateurs et offrir des services aux usagers en réponse aux problèmes locaux ;
- Alimenter régulièrement le site de l’INSP
- déterminer les techniques de pointe dans le domaine des réseaux (infrastructures, câblage, protocole réseau, outils d’administration et de sécurité, etc) ;
- faire la mise en œuvre des configurations et de l’intégration des réseaux ;
- optimiser les performances, la qualité, la fiabilité et la sécurité des réseaux ;
- promouvoir l’apprentissage des nouvelles technologies aux utilisateurs, leur fournir l’assistance technique nécessaire et évaluer leurs besoins dans l’optique d’une meilleure exploitation des outils informatiques ;
- faire l’analyse des besoins ;
- utiliser un registre de maintenance pour le compte rendu des activités
- participer à l’élaboration des spécifications techniques dans ce domaine.
IV.4. Pharmacien(ne)
Il / Elle sera chargé (e) de :
- Effectuer les tests galéniques : poids moyen, dureté, friabilité, délitement ;
- Suivre le système de gestion des réactifs, mettre en disponibilité la liste actualisée des réactifs et mettre en quarantaine les réactifs périmés ;
- Mettre à jour la liste des équipements et matériels du laboratoire avec leur état de fonctionnement ;
- Respecter les règles des bonnes pratiques et de la sécurité au laboratoire ;
- Veiller à l’hygiène et l’entretien du matériel et équipements du laboratoire et appliquer les procédures y relatives ;
- Superviser les travaux de propreté du laboratoire effectués par l’agent d’entretien ;
- Ranger les échantillons pour analyse et les échantillons de réserve dans l’échantillothèque ;
V. Comment postuler
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’INSP ;
- Un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ;
- Une copie certifiée conforme aux originaux de diplôme obtenu ou d’une attestation tenant lieu de diplôme;
- Une attestation de bonne conduite, vie et mœurs ;
- Un extrait du casier judiciaire ;
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité;
- Des attestations des services rendus ou tout autre document attestant les compétences du candidat.
- Trois bulletins des trois dernières années d’étude les médecins –assistants.
Les candidatures sous pli fermé doivent être déposées directement au secrétariat de la Direction Général de l’INSP sis à l’avenue de l’hôpital, N°.3 pendant les heures ouvrables du travail (7h30 – 15h 30)
La date limite pour déposer les candidatures est le 21/ 02/2022 à 15H30.Veuillez indiquer à l’enveloppe le poste postulé.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
LE DIRECTEUR GENERAL DE L’INSP
Pr Joseph NYANDWI