Description du processus de recrutement des candidats

 


 

(Cohorte 2019)

 

Concours octobre 2018 :

 

  • 131 dossiers de demande d’inscription au concours reçus – 78 dossiers éligibles
  • 78 candidats au concours (50 médecins et 28 licenciés en santé publique ; 18 femmes et 60 hommes)
  • Résultats des épreuves :
  Anglais Français Test Psychotechniques Moyenne globale
Moyenne 17.73 8.45 9.96 12.05
Min 6 0 1.75 6.55
Max 20 17.3 16 16.1

 

  • Lauréats du concours : 25 candidats sélectionnés (20 médecins et 5 licenciés ; 8 femmes et 17 hommes)

 

(Cohorte 2018)

 

Concours 4 janvier 2018 :

 

Sur les 142 dossiers des candidats ayant postulé à la formation de master, 62 dossiers ont été jugés éligibles par le Comité Scientifique et Pédagogique. Le nombre de candidats qui se sont présentés pour passer le concours était de 54 dont 33 docteurs en médecine et 29 licenciés en santé publique/gestion des services de santé.

Trois épreuves ont été données aux candidats au concours à savoir l’anglais, l’article scientifique et le test psychotechnique. La moyenne des notes pour chaque épreuve (avec la note minimale et maximale) et la moyenne globale des trois épreuves sont consignés dans le tableau ci-après :

 

Anglais

Article

Test psychotechnique

Moyenne globale

Moyenne

14.2

11.5

10.4

12.0

Minimum

2

0

1

2.9

Maximum

20

19

17

16.9

 

Le profil des candidats ayant réussi au concours :

 

Parmi les 25 candidats ayant réussi au concours, 13 étaient des médecins et 12 étaient des licenciés. De plus, 22 étaient des hommes et 3 seulement étaient des femmes.

En tenant compte des 5 réservistes, les médecins étaient au nombre de 3 contre 2  licenciés. En outre, les hommes étaient au nombre de 4 et une femme.

 

 

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