Métier et débouchés

Compétences

Les compétences attendues du lauréat de la filière de Gestion des services de santé sont définies par rapport aux tâches qui les attendent en tant que des gestionnaires des établissements de santé en général et des hôpitaux en particulier.

Donc, à la fin de la formation, le jeune gestionnaire devra être capable de :

  • diagnostiquer la situation d’une structure de santé dont ils ont la charge (besoins en ressources, organisation);
  • Concevoir un plan d’action et de développement de la structure (agencement des ressources et des activités,
  • Initier des activités génératrices de revenus additionnelles, bilan financier, etc.);
  • Gérer les ressources de l’établissement (humaines, matérielles et financières) en développant des habiletés de chef d’équipe (càd organiser le travail, motiver le personnel, gérer les conflits, informer le personnel, etc.);
  • Évaluer le rendement de l’établissement de façon globale ainsi que l’efficience des activités en tenant compte des ressources mobilisées; – Encadrer et former le personnel administratif et financier;
  • Concevoir un rapport d’activités traçant le bilan de l’établissement selon un échéancier bien déterminé.

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Débouchés et milieux professionnels

– Un Directeur administratif et financier d’un hôpital ou autre institution sanitaire

Un gestionnaire d’un Bureau Provincial de santé (BPS) ou d’un Bureau du District Sanitaire (BDS)

Agent de recherche dans un cabinet de recherche en santé publique

peut mener ou participer à des travaux de consultation en Gestion des services de santé

Peut travailler dans des ONG ou institutions publiques ou privée de santé.